• впервые закрепил статус самозанятого с трудовой точки зрения;
• предложил включать замеченных в сером найме работодателей в специальный публичный реестр;
• предложил давать разовые «подъемные» новым индивидуальным предпринимателям для выхода на рынок;
• разрешил безработным брать короткие подработки без снятия с учета;
• дал возможность получать пособие бывшим предпринимателям.

Поправки ввели понятия «занятость», «граждане, ищущие работу», «безработные граждане», «граждане, впервые ищущие работу», «граждане, находящиеся под риском увольнения», и определили категории граждан, которые не могут найти работу. Документ определяет критерии работы, подходящей конкретному человеку:

• образование и квалификация гражданина;
• его специальность, профессиональные навыки и качества;
• желаемая сфера деятельности или профессия;
• тип занятости;
• подходящая локация рабочего места;
• желаемая зарплата;
• социальное положение и жизненные обстоятельства заявителя.

Подробнее см. «Новый закон о занятости: что важно знать».