Теперь законопроект содержит 11 пунктов вместо 10.
Минтруд доработал законопроект, расширяющий критерии признания отношений трудовыми. Новая версия документа содержит 11 пунктов вместо 10, узнали «Ведомости». Письмо с доработанными поправками замминистра труда Дмитрий Платыгин 15 декабря направил в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений для повторного рассмотрения.
Первую версию законопроекта Минтруд опубликовал в мае. Ведомство предлагает признавать отношения трудовыми, если они соответствуют следующим критериям:
- устойчивый и стабильный характер отношений;
- сотрудник выполняет работу по указанию работодателя;
- предусмотрены выходные и отпуска для сотрудника;
- работодатель оплачивает расходы, связанные с командировкой, и другое.
Обновленный документ содержит еще один пункт о выполнении работником функций, интегрированных в хозяйственную деятельность работодателя и являющихся частью общего технологического процесса.
Законопроект доработали после проверок, проведенных территориальными органами Роструда. В 83% случаев самозанятые не оказывали услуги в классическом понимании, а осуществляли деятельность в рамках коллективной работы, говорится в пояснительной записке. Только в 37% случаев имеющихся в ст. 15 ТК признаков трудовых отношений было достаточно, чтобы квалифицировать факт подмены трудовых отношений.
Предписания о необходимости заключения трудовых договоров выдали в отношении более 1100 самозанятых. Еще в 28% случаев было бы возможно признать отношения трудовыми, если бы сформулированные законопроектом признаки уже внесли в ТК, отмечают авторы поправок.