Суд признал ч. 1 ст. 152 ТК не соответствующей Конституции в той части, когда на практике сверхурочную работу оплачивают исходя из одной составляющей зарплаты работника. В частности, речь о тарифной ставке или об окладе без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Повышенную плату за сверхурочный труд и труд в ночное время нельзя включать в зарплату, которая не превышает МРОТ, подчеркнул КС. Оплата сверхурочной работы и работы в ночное время компенсирует работникам негативные последствия труда в условиях, которые отклоняются от нормы. Если она входит в МРОТ, это противоречит Конституции.
Авторы документа напомнили в пояснительной записке: сегодня при определении платы за сверхурочный труд учитывается только одна составляющая часть зарплаты сотрудника — тарифная ставка или оклад без компенсационных или стимулирующих выплат. Согласно новелле, заработную плату будут считать исходя из текущей зарплаты сотрудника. В расчет войдут премии и другие выплаты. За первые два часа работы будут платить не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном.
В случае одобрения Советом Федерации и подписания президентом документ вступит в силу с 1 сентября.