GGi Logo  
         
   
       
 
 
 
 
 
Cанкт-Петербург,
наб. реки Смоленки, д. 33, литера А,
ТБК «На реке Смоленке», офис 4.78, тел.: (812) 327 72 26
 
 

<< Архив новостей

Получить компенсацию за необоснованное увольнение стало проще

Теперь потребовать компенсацию морального вреда можно не только одновременно с требованием о восстановлении на работе.

24 марта Госдума в третьем чтении приняла законопроект об упрощенном порядке компенсации морального вреда несправедливо уволенному сотруднику. Документ вносит изменения в ст. 391 и 392 Трудового кодекса. Во втором чтении инициативу рассмотрели накануне.

Законопроект приняли во исполнение решения Конституционного суда, который  в июле 2020 года признал неконституционной ч. 1 ст. 392 ТК. Эта норма не содержит указания на сроки обращения в суд с требованием компенсации морального вреда после вступления в силу решения о восстановлении полностью или частично нарушенных прав.

Сейчас если в иске о восстановлении на работе гражданин сразу не заявил требования о компенсации морального вреда, то взыскать их уже после победы в судебном процессе будет невозможно.

Законопроект разрешает заявить требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику, либо одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав, либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Законопроект № 1075006-7 О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации (о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав)

Право.ru

 
   
© CLC, 2009. Все права защищены.
Rambler's Top100  
 
Данный ресурс и информация размещенная на нем защищены законами об авторских правах РФ и международными соглашениями.
Незаконное воспроизведение или распространение графической, текстовой информации или ее части влечет гражданскую и уголовную ответственность