GGi Logo
знач. изм.
USD 08/03 58.26 -0.07
EUR 08/03 61.71 -0.15
bid ask
Золото 0 0
Нефть Brent 0 0

 
 
 
 
Cанкт-Петербург
наб. реки Смоленки, д. 33, литера А,
ТБК «На реке Смоленке», офис 4.77 телефон (812) 327 72 26
office@clc-spb.ru
 

<< Архив новостей

Изменения в Трудовом кодексе РФ с 16 февраля 2018 года

16 февраля 2018 года вступила в силу новая редакция Трудового кодекса РФ. Законодатели позволили работодателям выплачивать заработную плату работникам в иностранной валюте.

 Редакцию Трудового кодекса РФ изменил Федеральный закон от 05.02.2018 N 8-ФЗ, который вступил в силу 16 февраля 2018 года. Им законодатели официально ввели возможность платить заработную плату в иностранной валюте. Правда, далеко не всем работникам и не во всех организациях.

Согласно новой редакции статьи 131 ТК РФ «Формы оплаты труда», теперь выплата заработной платы может производиться работодателем в денежной форме двумя способами:

В валюте Российской Федерации (в рублях).

В иностранной валюте, в случаях, предусмотренных законодательством РФ о валютном регулировании и валютном контроле.

Такие случаи, по мнению законодателей, возникают, если граждане выполнчяют свои трудовые обязанности по договорам, заключенными с юридическими лицами — резидентами РФ, за пределами России. Такие работники могут быть как гражданами РФ, так и гражданами других стран. Заработную плату компания сможет им платить в валюте страны пребывания.

До этого дня по нормам Трудового кодекса РФ выплату заработной платы можно было осуществлять только в российских рублях.
Источник: http://ppt.ru/news/141387

© CLC, 2009. Все права защищены.
Rambler's Top100  
Данный ресурс и информация размещенная на нем защищены законами об авторских правах РФ и международными соглашениями.
Незаконное воспроизведение или распространение графической, текстовой информации или ее части влечет гражданскую и уголовную ответственность